Jaana Pedras

Jaana toetab Nordea Eesti organisatsiooni ja juhte ühtsete inimeste juhtimise põhimõtete ja- praktikate rakendamisel, panga eesmärke toetava organisatsioonikultuuri loomisel, talendijuhtimisel ja uute juhtide toetamisel ning suurepärase töötajakogemuse loomisel ja hoidmisel. Ta on mitmekesisuse ja kaasamise (D&I) valdkonna strateegia kujundaja ja elluviimise toetaja ning tööandja maine tegevuste eestvedaja.